Artikel

98,5 Persen Perempuan yang Mengambil Jeda Karier Ingin Kembali Bekerja

Admin 13 March 2023
Jeda karier dapat berdampak besar pada perempuan terutama dalam karier, kepemimpinan, dan stabilitas ekonomi perempuan.

Selengkapnya

Empat Paradoks yang Digunakan Perempuan untuk Mengatasi Norma Gender dalam Kepemimpinan

Admin 27 February 2023
Sebagai pemimpin perempuan yang menghadapi ikatan ganda (double bind), mereka perlu mencari cara untuk mengelolanya.

Selengkapnya

Motherhood Penalty Mempengaruhi Karier Perempuan

Admin 14 February 2023
Motherhood Penalty merupakan kerugian sistematis dalam hal gaji, tunjangan, perekrutan, cuti, dan promosi yang dihadapi perempuan di tempat kerja keti

Selengkapnya

Apa Hubungan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja Dengan Keberlanjutan Iklim?

Admin 30 January 2023
Perempuan dalam posisi kepemimpinan telah menujukkan perbedaan dalam menanggulangi krisis.

Selengkapnya

Kesetaraan Gender di Tempat Kerja itu Kolaborasi, bukan Kompetisi antara Laki-laki dan Perempuan

Admin 15 January 2023
Sudah bukan saatnya mempertentangkan perbedaan peran laki-laki dan perempuan, sekarang waktunya saling berkolaborasi untuk menciptakan kesetaraan gend

Selengkapnya

Hak-Hak Kesetaraan Pekerja

Admin 30 November 2022
Seiring berkembangnya pemahaman konstitusi, muncul penambahan-penambahan poin yang mulai memadai dalam menjamin hak yang setara dalam lingkungan kerja

Selengkapnya

Apakah kamu melakukan Mansplaining di lingkungan kerja?

Admin 21 November 2022
Mansplaining dapat menghambat kemajuan karier perempuan hingga menjadi salah satu penyebab beberapa perempuan lebih memilih untuk meninggalkan tempat

Selengkapnya

Solusi Inovatif untuk Meningkatkan Pemimpin Perempuan dalam Teknologi Digital

Admin 21 September 2022
Kamu tidak bisa menjadi apa yang tidak pernah kamu lihat

Selengkapnya

Apa Pemicu Terjadinya Queen Bee Syndrome di Tempat Kerja?

Admin 12 September 2022
Seseorang dengan Queen Bee Sindrome juga cenderung melakukan diskriminasi kepada perempuan yang memiliki posisi atau jabatan lebih rendah.

Selengkapnya

Apakah Laki-Laki Juga Korban Dalam Budaya Patriarki?

Admin 19 August 2022
Budaya patriarki yang sudah mengental dalam masyarakat Indonesia memberikan pandangan bahwa laki-laki berada di atas perempuan.

Selengkapnya

RUU KIA Dinilai Menurunkan Daya Saing Perempuan di Dunia Kerja

Admin 09 August 2022
persoalan cuti selama enam bulan ini bukan hanya berdampak pada biaya yang dikeluarkan perusahaan melainkan juga pada daya saing perempuan pekerja

Selengkapnya

Peluang Perempuan menjadi CEO Semakin Tinggi

Admin 07 June 2022
Hal ini terlihat dari hasil studi Sensus Perempuan dalam Jabatan Eksekutif di 200 Perusahaan (Top 200) BEI

Selengkapnya

Siapakah CEO perempuan pertama di dunia?

Admin 30 May 2022
Katharine Graham menorehkan namanya dalam sejarah sebagai Chief Executive Officer (CEO) perempuan pertama di dunia

Selengkapnya

Pemikiran Zero-Sum Menghalangi Laki-Laki Terlibat Dalam Mewujudkan Kesetaraan Gender

Admin 09 May 2022
Kesetaraan gender bukan zero-sum, dibutuhkan semua pihak termasuk #LelakiTurutSerta untuk mengurangi pemikiran dan praktik tersebut

Selengkapnya

Pelecehan Seksual Bisa Terjadi Kepada Pekerja Perempuan dan Laki-laki

Admin 01 December 2021
Apa yang sudah kamu ketahui tentang pelecehan seksual?

Selengkapnya

Apa Itu Likeability Gap? Apa Dampaknya Bagi Pekerja perempuan?

Admin 15 October 2021
Likeability gap merupakan salah satu dampak dari bias gender dan double bind.

Selengkapnya

Pelatihan Bias Gender

Admin 25 August 2021
Bias gender adalah sebuah pemikiran yang mendukung atau menentang salah satu gender dalam berperan dan berperilaku.

Selengkapnya

Olimpiade Tokyo 2020, Benarkah Sudah Mencapai Kesetaraan Gender?

Admin 16 August 2021
Olimpiade Tokyo 2020 menjadi kali pertama dalam sejarah Olimpiade sebagai pertandingan dengan partisipasi perempuan dan laki-laki yang hampir setara.

Selengkapnya

Bagaimana menjadi seseorang yang memiliki Gender Intelligence di tempat kerja?

Admin 28 July 2021
Gender Intelligence adalah cara untuk tidak hanya membawa lebih banyak perempuan ke dalam organisasi tapi juga memastikan mereka ingin tinggal.

Selengkapnya

Becoming A Leader 101

Admin 19 July 2021
Beberapa tips bagaimana menjadi seorang pemimpin yang baik

Selengkapnya

Haruskah Perempuan Bekerja Lebih Keras Agar Bisa Dipromosikan?

Admin 07 July 2021
Selain bekerja dengan baik - bukan bekerja dengan keras - banyak faktor lain yang dapat mempercepat karier perempuan

Selengkapnya

Keinginan Pekerja Milenial dan Gen-Z di Masa Depan

Admin 17 June 2021
Memiliki berbagai kebijakan yang mendukung potensi dan bakat mereka

Selengkapnya

Persaingan dalam Melamar Pekerjaan Membuat Perempuan Memiliki Banyak Pertimbangan

Admin 24 May 2021
Perempuan baru berani melamar hanya jika mereka yakin 100 persen akan mendapatkan pekerjaan itu

Selengkapnya

Berinvestasi pada Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Meredakan Kelelahan Mental

Admin 24 May 2021
Menjaga kesehatan mental merupakan suatu hal yang sangat penting.

Selengkapnya

Usia Anak Pengaruhi Angka Pekerja Perempuan

Admin 06 April 2021
Ada tiga tantangan pekerja perempuan di Indonesia, yaitu, domestikasi perempuan, pengasuhan balita yang dibebankan kepada ibu, dan adanya kebutuhan te

Selengkapnya

Impostor Syndrome - Merasa Tidak Aman Karena Norma Sosial Gender

Admin 06 April 2021
Impostor Syndrome (IS) mengacu pada pengalaman internal yang meyakini bahwa diri sendiri tidak kompeten seperti yang dianggap orang lain.

Selengkapnya

Perempuan di Dunia Jurnalistik

Admin 09 February 2021
Meskipun sudah mulai banyak perempuan yang berkiprah di dunia kerja jurnalistik. Nyatanya masih banyak jurnalis perempuan yang rentan terkena diskrimi

Selengkapnya

Tanya Jawab; Bagaimana Kontribusi Bisnis Dalam Pencapaian Sustainable Development Goals No. 5?

Admin 06 January 2021
Menjadikan beberapa indikator kesetaraan gender di dunia kerja sebagai bagian dalam standard sustainability report

Selengkapnya

Tanya Jawab; Dilema Perempuan Ketika Memasuki Peran Publik

Admin 29 December 2020
Ternyata, dilema perempuan ketika memasuki peran publik itu banyak sekali. Hal tersebut dapat dilihat dari banyaknya pertanyaan yang diterima selama s

Selengkapnya

Pola Pengasuhan Setara: Keuntungan Bagi Orang Tua dan Anak

Admin 24 November 2020
Pola pengasuhan setara adalah pola pengasuhan yang menghilangkan norma-norma gender yang sudah berlaku di masyarakat selama ini. Banyak kehawatiran di

Selengkapnya

Norma Gender Pengaruhi Angka Kekerasan Dalam Rumah Tangga (KDRT)

Admin 14 October 2020
Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) kembali diberlakukan oleh beberapa pemerintah daerah di Indonesia. Ada beberapa hal yang menjadi catatan hitam

Selengkapnya

16 Days Activism Against Gender Based Violence Campaign

Admin 19 December 2019
16 Days Activism Against Gender Based Violence Campaign adalah sebuah kampanye internasional tahunan yang dimulai pada tanggal 25 November hingga 10 D

Selengkapnya

Tingkat Partisipasi Tenaga Kerja di Indonesia, Masih Didominasi Laki Laki

Admin 30 October 2019
Tingkat angkatan kerja di Indonesia meningkat, namun tingkat partisipasi angkatan kerja wanita masih jauh tertinggal

Selengkapnya

Perempuan Pekerja dan Permasalahan Transportasi di Jakarta

Admin 24 September 2019
Kaum pekerja, khususnya perempuan, di ibukota Jakarta tidak bisa dipisahkan dari transportasi umum. Tempat tinggal yang jauh dari kawasan perkantoran,

Selengkapnya

Jurus Akselerator Karir Buat Perempuan

Admin 14 August 2017
Perempuan perlu terapkan 3 jurus akselerator ini jika karir ingin mengalir mulus

Selengkapnya

Tantangan Terbesar Perempuan Bekerja

Admin 12 September 2017
Survei respon perempuan di 142 negara ungkap hal-hal yang paling dipertimbangkan perempuan saat memilih bekerja

Selengkapnya

Facebook IBCWE

IBCWE

Tentang Kami
Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) adalah sebuah koalisi perusahaan dengan mengajak perusahaan-perusahaan papan atas di Indonesia untuk mempromosikan kesetaraan gender di tempat kerja serta berkomitmen dan berkontribusi kepada pemberdayaan ekonomi perempuan.
Hubungi Kami
Gedung Menara Duta 7th Floor
Jln. HR Rasuna Said Kav B-9,Kuningan, Jakarta Selatan 12590
info@ibcwe.id
(021) 522 5080 ext. 888

Copyrights Reserved 2020 © IBCWE